Από την εποχή του Covid και μετά εκτός από καραντίνα, γάντια, μάσκα και αντισηπτικά, έμειναν και ορισμένα ευεργετικά κατάλοιπα, όπως η εξ΄αποστάσεως εργασία, δηλαδή η δυνατότητα να μπορεί κάποιο να δουλεύει σχεδόν εξ΄ολοκλήρου μόνο από το σπίτι.
Για ορισμένους, αυτή η συνήθεια είναι συνώνυμο της έλλειψης δέσμευσης, ενώ για άλλους είναι ένας τρόπος να διατηρούν τις εργασιακές τους σχέσεις και δεσμούς, χωρίς παράλληλα να χάνεται η παραγωγικότητα.
Σύμφωνα με την ψυχολόγο Milena Brentan, σύμβουλο της High Leadership, το coffee badging, όπως γράφει το γαλλικό exame.com, αποτελεί προσαρμογή στη νέα λογική της εργασίας. «Αν όλα μπορούν να γίνουν εξ αποστάσεως και οι άνθρωποι εξακολουθούν να επιλέγουν να πηγαίνουν στο γραφείο, αυτό συμβαίνει επειδή η κοινωνική αλληλεπίδραση έχει σημασία», λέει.
Οι σχέσεις μεταξύ συναδέλφων και η κουλτούρα μια εταιρείας, εκτός από τη σκληρή δουλειά, καλλιεργείται και μέσω των συζητήσεων και των αυθόρμητων συναντήσεων με τους υπόλοιπους συναδέλφους. «Τόσο πολύ που πολλές εταιρείες που δουλεύουν 100% εξ’ αποστάσεως, οργανώνουν συναντήσεις πρόσωπο με πρόσωπο κάθε έξι μήνες ή κάθε χρόνο για να διατηρήσουν αυτή τη σύνδεση», λέει.
Η αντίληψη ποικίλλει ανάλογα με την κουλτούρα της εταιρείας. «Σε εταιρείες με μια κουλτούρα που εξακολουθεί να επικεντρώνεται σε μεγάλο βαθμό στη φυσική παρουσία, η πρακτική αυτή, πηγαίνω για έναν καφέ και φεύγω, μπορεί να ερμηνευτεί ως έλλειψη δέσμευσης», λέει ο Brentan. Σε πιο ώριμα περιβάλλοντα, η πρακτική μπορεί να θεωρηθεί ως έξυπνη διαχείριση του χρόνου.
Ωστόσο, το φαινόμενα εξακολουθεί ακόμη να διχάζει και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί κανόνας. «Βιώνουμε μια ένταση μεταξύ των μοντέλων εργασίας: δια ζώσης, υβριδικά και εξ αποστάσεως. Το coffee badging έχει αναδειχθεί ως μια προσαρμοστική απάντηση σε αυτή τη νέα πραγματικότητα», λέει ο Brentan.
Τελικά τι πρέπει να κάνουν οι εταιρείες;
Και οι δύο ειδικοί αναδεικνύουν ως κλειδί, όχι τον έλεγχο της φυσικής παρουσίας στο γραφείο, αλλά τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καθιστούν το γραφείο ελκυστικό ώστε να μπορούν να το απολαύσουν οι εργαζομένοι.
